- 浙江金龍?jiān)偕Y源科技股份有限公司
崗位職責(zé)：（主要工作內(nèi)容）
1、篩選簡歷，甄別優(yōu)秀人才；預(yù)約及組織面試；
2、負(fù)責(zé)入職引導(dǎo)、入離職辦理及員工留存分析；
3、維護(hù)公司內(nèi)部人事檔案，協(xié)調(diào)跨部門事務(wù)；
4、勞動(dòng)局人社局及其它部門相關(guān)事宜處理；
任職要求：
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘平臺的使用；
2、能快速熟悉崗位職責(zé)，能有效人崗匹配；
3、情商高，溝通能力較好，責(zé)任心強(qiáng)；
4、如經(jīng)驗(yàn)較淺，有資深HR輔助工作落地；但需具備一定的經(jīng)驗(yàn)：人力資源模塊經(jīng)驗(yàn)，或較豐富的行政及少量招聘培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
5、非行政崗，無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿投哦；
培訓(xùn)專員1名
1、負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)、車間安全培訓(xùn)等；
2、負(fù)責(zé)組織策劃員工關(guān)懷相關(guān)活動(dòng)；
3、培訓(xùn)制度的建立、優(yōu)化、實(shí)施；
4、人力資源部門的其它工作；
任職要求：
1、性格溫和有耐心，擅長溝通交流；
2、有授課、展會(huì)、銷售或會(huì)務(wù)組織經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有制造企業(yè)車間、物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、新人可帶，但需具備一定的經(jīng)驗(yàn)；---需要有人力資源模塊經(jīng)驗(yàn)，或較豐富的行政及少量招聘培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
5、非行政崗，無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿投哦；